Rebeca Marín
En una semana, 900 mil empleados subcontratados pasaron a las nóminas de las empresas.
El pasado fin de semana, durante el periodo extraordinario de sesiones, las cámaras de diputados y senadores aprobaron aplazar un mes la entrada en vigor de la reforma al outsourcing. Así, los cambios que hubieran entrado en vigor el 1 de agosto lo harán el 1 de septiembre.
Esto significa que las empresas tendrán más tiempo para migrar a los empleados subcontratados a sus nóminas. El 21 de julio, dos meses después de que entrara en vigor la reforma, Luisa María Alcalde, titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) informó que 1,600,00o trabajadores habían salido de ese esquema.
El mismo día que se dio a conocer la prórroga, Alcalde dio a conocer que 2,300,000 trabajadores han salido del esquema de outsourcing.
El problema es que las empresas no han avanzado tanto. Hasta el momento, solamente el 30% de las empresas que han iniciado la inscripción al Registro de Prestadoras de Servicios Especializados y Obras Especializadas (REPSE) la han conseguido.
Por eso, grupos empresariales como la Coparmex han dicho que el periodo de un mes no será suficiente para cumplir con todos los requisitos.
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