T-MEC, ¡hipotética su revisión!

T-MEC, ¡hipotética su revisión!

*EUA chantajea a México económicamente: UNAM

Por Guillermo Pimentel Balderas

Refieren especialistas de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) que, en la próxima revisión del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC) aún hay brechas estructurales y se ha vuelto una forma de chantaje en la política económica de Estados Unidos (EUA).

Examinan que si se decide modificar su contenido se abrirá una renegociación que implicaría requisitos adicionales en cada país y advierten: “este escenario puede significar cambios sustanciales”.

En ocasión del ciclo de mesas redondas: “El trabajo y los mercados laborales en perspectiva”, la investigadora del Centro de Investigaciones Interdisciplinarias en Ciencias y Humanidades, Aleida Hernández Cervantes aduce que, a partir de que Donald Trump asumió la presidencia de Estados Unidos (EUA) hemos estado en una situación de convulsión en la que el T-MEC se constituye en una forma hasta de chantaje en la política económica.

Explica que, de 2019 a 2024 las exportaciones de México hacia la Unión Americana crecieron 38%, y 32 % para Canadá; los socios también registraron aumentos relevantes. Es decir, “existe un alto nivel de integración regional bajo el T-MEC, donde dos de los sectores estratégicos son el automotriz, con 167 mil millones de dólares en 2024, y el electrónico, 88.6 mil millones”.

Apunta que, “en 2025 nuestro país se consolidó por primera vez como el principal destino de las exportaciones estadounidenses, superando a Canadá y ubicándose por encima de otros socios destacados como China o Reino Unido; además, se mantiene como el proveedor primario en las importaciones de EUA. Mientras que Canadá fue nuestro segundo mercado de exportación”.

Hernández Cervantes reconoce que, si el acuerdo continúa se requiere fortalecer el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida (MLRR), agilizar y flexibilizar sus procedimientos y que también exista para EUA y Canadá, no solo para México.

“En nuestro caso habrá que insistir en el fortalecimiento de los sistemas de justicia laboral e inspección, incluyendo la consolidación de los tribunales laborales en las entidades, así como de las políticas de igualdad de género, entre otros aspectos”, considera.

En la sesión a distancia -coordinada por Enrique Mauricio Padrón Innamorato, Jorge Rubén Afarian y Nina Castro Méndez, del IIJ-, también participó el académico del Instituto de Investigaciones Jurídicas (IIJ), Carlos Reyes Díaz, quien expuso que en ese proceso hay ambigüedad, pues no se sabe hasta dónde puede darse sin ser una modificación de fondo. “Una reforma tendría que pasar a instancias legislativas nacionales; aquí la idea es corregir aspectos para dar continuidad al Tratado, y eso debe quedar claro”, subraya.

“Es imposible equiparar los salarios mexicanos con los de los vecinos del norte; si eso se busca estaremos en un callejón sin salida”, advierte Reyes Díaz al asentar que el representante comercial de EUA, Jamieson Greer, señaló que las deficiencias del T-MEC son tales que una simple ratificación no está en el interés nacional. “En consecuencia, ese país podría enfocarse en exigencias de convergencia salarial más agresivas y verificables”.

Inclusive, delimitó: “Si no hay acuerdo entre las tres naciones antes del 1 de julio (de 2026), se activará el mecanismo de revisión anual con la incertidumbre jurídica y de inversiones que conlleva y que afectaría las decisiones de inversión en la región, estimada en 1.4 billones de dólares de comercio trilateral anual. Aunque eso es poco probable, no es descartable”, previene.

Dice mi abuelita: De poquito en poqito se llena el buche… ¡de delincuentes!