Rebeca Marín
En el contexto del Día Internacional de la Eliminación de la Discriminación Racial, que se conmemora el 21 de marzo, el Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México (Copred) llamó al sector privado eliminar prácticas racistas, implementar políticas incluyentes y sumarse a la lucha contra la discriminación racial.
El Copred informó que ha constatado la existencia de discriminación racista en espacios como condominios y establecimientos mercantiles en la capital mexicana, y por ello ha impulsado reformas motivadas por esos hechos a la Ley de Propiedad en Condominio de Inmuebles para el Distrito Federal, publicadas en la Gaceta Oficial de la Ciudad el 3 de marzo pasado.
Así como de la Ley de Establecimientos Mercantiles, las cuales han sido aprobadas en comisión en el Congreso local. En ambas propuestas se busca prohibir las prácticas discriminatorias y se establecen sanciones claras para quien o quienes las cometan.
En la Encuesta sobre Discriminación de la Ciudad de México 2021 (EDIS 2021), se percibió que a quienes más se les discrimina en la ciudad son personas de piel morena e indígenas.
Recordó que para la eliminación de prácticas racistas en la industria restaurantera, el pasado 24 de octubre el Copred firmó junto con el Consejo Económico Social y Ambiental de la Ciudad de México y la Cámara Nacional de la Industria de Restaurantes y Alimentos Condimentados, el “Acuerdo antidiscriminatorio en los servicios”, el cual coadyuvará en la prevención, atención y eliminación de la discriminación en establecimientos mercantiles que pretende establecer medidas e indicadores de seguimiento para la eliminación de prácticas racistas y de otra índole en los servicios.
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